¿Sabía que hasta 2.8 millones de trabajadores del sector privado de los EE. UU. Se lesionan en el lugar de trabajo cada año? Esto es de acuerdo con el informe de la Encuesta de Lesiones y Enfermedades Profesionales (SOII). Afortunadamente, las leyes de Georgia no requieren que un trabajador demuestre que el empleador tuvo la culpa del accidente.
El único requisito en Atlanta es demostrar que se lesionó mientras trabajaba y que tiene derecho a la compensación que viene con la condición específica. Pero muchas personas se lo han perdido debido a errores evitables. Un Abogado de lesiones personales de Atlanta puede guiarlo para seguir los pasos adecuados y obtener su compensación laboral completa.
¿Qué médico debo visitar después de una lesión en el lugar de trabajo?
La atención médica debe ser lo primero que busque tan pronto como se lesione. Es recomendable visitar a uno de los médicos aprobados por su empleador. Pero si el accidente ocurre por la noche o durante el fin de semana, no dude en visitar a un médico de familia o al hospital más cercano. La compañía de seguros cubrirá servicios médicos de emergencia como esos.
Su supervisor, el departamento de recursos humanos o su empleador deben proporcionar la lista de médicos aprobados. Recuerde que el hecho de no visitar a uno de los médicos aprobados, incluso después de que se le haya proporcionado una lista, puede ser una razón para denegarle la compensación completa.
Es importante mantener informado a su empleador sobre las restricciones de cualquier médico. Las recomendaciones del médico deben hacerse por escrito y usted también debe guardar una copia. Si el médico lo excusa de trabajar por tiempo indefinido, recuerde preguntarle a su empleador cuándo puede llamar y cumplir con esos requisitos. También debe notificar a la compañía de seguros si no puede trabajar.
¿A quién debo informar una lesión en el lugar de trabajo?
Informar de su lesión a un compañero de trabajo no es una buena idea. Debe informar a un gerente o supervisor en el menor tiempo posible. Exceder un mes sin informar puede afectar sus posibilidades de recibir su compensación laboral en su totalidad. Tenga en cuenta que una notificación por escrito es mejor que una verbal.
Considere solicitar a su empleador o supervisor una copia del informe que presentaron a la compañía de seguros. Si no hay un informe escrito, debe hacer un informe y guardarlo en sus archivos. Siempre puede confirmar si su empresa presentó su informe solicitando los contactos de la aseguradora y el ajustador y llamándolos directamente.
Asegúrese de completar todos los formularios proporcionados por la compañía de seguros para un reclamo de compensación para trabajadores. Esto debe hacerse lo antes posible, antes de que caduque el período requerido y lo bloquee.
¿Dónde puedo presentar una reclamación en el lugar de trabajo?
Obtener compensación comienza con completar el formulario WC-14 y presentarlo ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores. Los abogados de compensación para trabajadores de Atlanta pueden conseguirle los formularios y asegurarse de que los complete adecuadamente. Posteriormente, deberá enviar copias similares a su empleador y su compañía de seguros. No olvide guardar una copia para usted.
Si se rechaza su reclamo, puede comenzar el proceso de apelación en la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia. Asegúrese de presentar la petición lo antes posible porque la ventana suele ser limitada. A partir de entonces, se podría recomendar la mediación. Si el asunto no se acuerda en la mediación, pasa a ser tratado por un juez.
En particular, puede apelar la decisión del juez si el juez no dictamina a su favor. El proceso de apelación suele ser complicado para un profano. Pero con la ayuda de experimentados Abogados de compensación laboral de Atlanta, puedes piratearlo fácilmente. Su asesor legal puede hacer el trabajo de reunir evidencia convincente y presentar un caso persuasivo. Y lo bueno es que no te pedirán que pagues hasta que ganes la compensación.
¿Qué sucede si no puedo trabajar?
Si no puede trabajar durante más de siete días, tiene derecho a beneficios semanales por salarios perdidos. Debe recibir el dinero a más tardar el día 21 a partir del primer día que faltó al trabajo. En caso de demora, considere comunicarse con la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores y solicite una audiencia.
Si no puede trabajar durante mucho tiempo, es posible que tenga derecho a beneficios por discapacidad temporal o permanente. Y si la lesión restringe el tipo de trabajo que puede realizar, lo que reduce sus ingresos, podría recibir beneficios por discapacidad parcial. No olvide llevar un registro minucioso de todos los días que falte al trabajo y también de los informes de los médicos.
¿En qué momento necesito un abogado de compensación laboral?
Es aconsejable llamar a los abogados de compensación para trabajadores de Atlanta tan pronto como sufra una lesión en el trabajo. Si bien las leyes de compensación para trabajadores fueron diseñadas para protegerlo y cubrir sus daños, las aseguradoras y los empleadores no siempre operan con el mismo espíritu. Es posible que intenten convencerlo de que vuelva a trabajar antes de que se recupere por completo, negarle los beneficios que se merece o intentar denegar un reclamo legítimo.
Un abogado de lesiones personales familiarizado con las leyes de compensación para trabajadores de Georgia es clave para ayudar a las víctimas de lesiones a obtener todo lo que merecen. El abogado puede ayudarlo a comunicarse con la compañía de seguros y su empleador y discutir sus necesidades con ellos. También pueden presentar documentación que demuestre al ajustador de seguros el monto de compensación que usted merece. Y si el caso llega a los tribunales, el abogado lo representará en consecuencia.
Abogados dignos de confianza que se toman en serio los accidentes laborales
En The Angell Law Firm, sabemos muy bien que los efectos económicos de una lesión en el lugar de trabajo duran mucho después de que las heridas hayan sanado. Los días que falte al trabajo, la falta de capacidad laboral y los costos médicos pueden afectarlo a usted y a sus finanzas.
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