Algunos trabajos son increíblemente riesgosos y los accidentes que ocurren pueden causar lesiones devastadoras. Pero las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir sin importar lo que esté haciendo. La peor parte de lesionarse en el trabajo a menudo no es la lesión en sí, sino la cantidad de tiempo que lleva recuperarse. A medida que se está volviendo más saludable para poder volver a trabajar, está perdiendo ingresos.
Por eso existe la compensación para trabajadores. Si se lesiona mientras realiza las tareas de su trabajo, entonces tiene sentido que reciba una compensación por ello. Después de todo, no te habrías lesionado si no hubieras estado haciendo ese trabajo en particular. Pero, ¿todos son elegibles para la compensación de trabajadores y cubre todas las posibles lesiones?
¿Cómo funciona la compensación para trabajadores?
La compensación de trabajadores es un tipo de reclamo de seguro que un empleado puede presentar una vez que se lesionó en el trabajo. La mayoría de los lugares de trabajo en los Estados Unidos deben tener un seguro de compensación para trabajadores. En Georgia, los empleados pueden acceder a la compensación de trabajadores a partir de su primer día de trabajo.
Para recibir compensación de trabajadores, un empleado debe resultar lesionado en el trabajo. Esto puede ser una lesión inmediata, como un hueso roto o una laceración, o puede ser una lesión causada por un esfuerzo repetitivo. Independientemente del tipo de lesión que sea, se debe demostrar que se originó en su trabajo.
Un empleado lesionado debe buscar tratamiento médico para la lesión para que la lesión pueda ser confirmada por un médico certificado. El mejor curso de acción es informar la lesión a su empleador tan pronto como haya sucedido y luego hacer un seguimiento con una cita médica. Si espera más de un mes, existe una posibilidad muy real de que no pueda buscar una compensación.
La compensación de trabajadores lo ayudará a pagar las facturas médicas o los costos de fisioterapia. Si no puede trabajar debido a su lesión, puede obtener una compensación para compensar salarios perdidos. En los casos en que sus lesiones le impidan regresar al trabajo, la compensación de trabajadores puede ayudarlo a pagar por una nueva capacitación para buscar un empleo diferente.
¿Puedo presentar una solicitud de compensación para trabajadores?
Si se lesionó en el trabajo, es muy probable que pueda presentar una compensación de trabajadores pero este no es siempre el caso. Mencionamos que la mayoría de las empresas deben proporcionar una compensación para trabajadores, pero esto no significa que todas las empresas lo hagan.
Si trabaja para una empresa que emplea a menos de tres personas, es posible que no tenga cobertura de compensación para trabajadores. Lo más probable es que si trabajas para una empresa que solo tiene dos personas, sabrás si tienes cobertura o no porque serías un fundador. Pero este no es siempre el caso.
No todos los trabajadores son empleados. Esto es especialmente cierto en estos días en lo que llamamos la economía gig. Los autónomos, consultores y contratistas independientes no son empleados de la empresa a pesar de ganar su salario de la empresa. Sin embargo, ser un contratista independiente tampoco significa necesariamente que no sea elegible para la compensación de trabajadores.
Con los contratistas independientes, la cantidad de trabajo que realizan con la empresa, cuánto control tienen sobre su trabajo y otros detalles sobre cómo interactúan con la empresa podrían ser considerados por el tribunal y resultar en que lo declaren elegible.
Del mismo modo, los voluntarios no suelen estar cubiertos por la compensación de trabajadores, pero hay casos en los que podrían estarlo. Algunas empresas optarán por ampliar su cobertura o, en casos específicos, la ley puede hacer excepciones. Los bomberos voluntarios son una excepción que hacen muchos estados, lo que tiene sentido si se considera lo peligroso que es el trabajo voluntario que realizan.
Además de ser solo un empleado, también debe demostrar que se lesionó y que la lesión ocurrió debido a su trabajo. La lesión también debe impedirle poder trabajar. También debe solicitar la compensación de trabajadores dentro de un plazo de treinta días.
Si puede poner una marca de verificación junto a cada uno de estos requisitos, puede solicitar la compensación de trabajadores.
¿Cuánto tiempo dura la compensación para trabajadores?
La compensación para trabajadores puede durar hasta 400 semanas. Esto significa que puede durar aproximadamente siete años y medio. Pero esto no significa que recibirá la misma cantidad de beneficios durante todo el período.
A menudo, las personas podrán volver a trabajar a un precio reducido o con limitaciones y restricciones. En estos casos, se reducirían los beneficios de compensación para trabajadores. Si puede regresar al trabajo sin restricciones, se suspenderán sus beneficios de compensación para trabajadores. Si puede regresar al trabajo pero solo en un puesto que paga menos, aún podría recibir beneficios, aunque reducidos, hasta por 350 semanas.
En los casos en que sufra lesiones extremas que lo dejen permanentemente discapacitado, podría ser elegible para recibir compensación de trabajadores por el resto de su vida.
En algunos casos, es posible que crea que está listo para volver al trabajo, pero descubra que en realidad no se ha recuperado lo suficiente y necesita tomarse más tiempo para recuperarse. En estos casos, deberá comunicarse con la compañía de seguros para ver si se restablecen los beneficios. Si actúa dentro de los treinta días, es bastante fácil restablecer los beneficios, pero si espera más, lo más probable es que tenga que pasar por el proceso de solicitud nuevamente.
¿Dónde puedo obtener ayuda con mis reclamos de compensación para trabajadores?
La mejor manera de obtener ayuda con su reclamo de compensación de trabajadores es trabajar con un abogado que se concentre en los casos de compensación de trabajadores. Hay muchos obstáculos que deben superarse para obtener su compensación en primer lugar y las compañías de seguros tienen razones financieras para querer reducir las reclamaciones o refutarlas.
Es por eso que es necesario un abogado para luchar contra las compañías de seguros y demostrar que merece la compensación que busca. Si está buscando ayuda con sus reclamos, llame a Angell Law Firm al (770) 217-4954 para una consulta gratuita.
Bryce es considerado un abogado litigante muy estimado y un defensor apasionado del cliente entre sus pares en la comunidad legal de Atlanta. Bryce Angell, que nunca tiene miedo de hacer un esfuerzo adicional por sus clientes, trabaja incansablemente para garantizar que el caso de lesiones personales de cada cliente reciba la atención que merece.