Abogado de compensación laboral que presta servicios en el área de Atlanta
Los residentes de Georgia trabajan arduamente para ganarse la vida para ellos y sus familias.
Todo trabajador, sin importar cuál sea su trabajo, se enfrenta a algún riesgo de lesión o muerte en el lugar de trabajo, según nuestro Abogados de muerte por negligencia en Atlanta. Esto incluye trabajadores de oficina que realizan tareas repetitivas, trabajadores de fábricas que operan maquinaria peligrosa y trabajadores de la construcción que trabajan en un lugar de trabajo peligroso.
Afortunadamente, la ley de Georgia permite a los trabajadores lesionados cobrar los beneficios de compensación para trabajadores.
Si se lesionó en el trabajo, comuníquese con el Abogados de lesiones personales en Atlanta en The Angell Law Firm para conocer la compensación a la que puede tener derecho.
Compensación para trabajadores según la ley de Georgia
La Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia, codificada en el Código Oficial de Georgia Anotado (OCGA) § 34-9-1, proporciona un remedio para los empleados lesionados en el trabajo.
El programa de compensación para trabajadores es un tipo de seguro que los empleadores de Georgia deben comprar.
Si un empleado se lastima en el lugar de trabajo, el empleador y el programa de seguros le pagan dinero al empleado para pagar sus facturas médicas y, si el empleado no puede trabajar, su pérdida de ingresos.
De conformidad con OCGA § 34-9-23, el programa de compensación para trabajadores se considera un recurso exclusivo para los empleados en caso de accidentes laborales.
Esto significa que un empleado que ha resultado lesionado en un accidente de trabajo no puede demandar a su empleador por negligencia u otra causa de acción.
La idea es que este arreglo proporciona seguridad y certeza tanto para el empleado como para el empleador.
Al empleado se le garantiza una compensación por sus lesiones sin la necesidad de un litigio costoso, y al empleador se le brinda seguridad en forma de certeza de que no puede haber una indemnización por daños asombrosos.
Los empleados lesionados por terceros pueden presentar una demanda para recuperar una indemnización por lesiones no cubiertas por la ley de indemnización laboral.
Pregúntele a un abogado con experiencia si no está seguro de si está cubierto.
Todas las lesiones relacionadas con el empleo están cubiertas por la indemnización laboral
Cualquier lesión que sufra un empleado mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo durante el horario laboral está cubierta por las leyes estatales de compensación de trabajadores.
En el caso de que un trabajador fallezca mientras realiza cualquiera de estas funciones, su familia también recibirá beneficios de acuerdo con la ley.
También se cubren las lesiones que pueden considerarse agravamientos de condiciones preexistentes, asumiendo que el agravamiento es la causa de la lesión.
Bajo OCGA § 34-9-1, las lesiones sufridas durante un descanso o durante el almuerzo al hacer cosas no relacionadas con el trabajo no están cubiertas.
Ciertas lesiones, como enfermedades que no fueron causadas “natural e inevitablemente” por el accidente en cuestión, tampoco están cubiertas.
Tampoco lo son un ataque cardíaco o un derrame cerebral, a menos que el trabajador pueda probar que las tareas habituales del trabajo causaron la afección.
Asegúrese de preguntar a abogados expertos en muerte por negligencia si ha preguntas sobre los beneficios de compensación para trabajadores.
Los trabajadores lesionados pueden recibir beneficios médicos, por discapacidad y por fallecimiento.
Un trabajador lesionado en el trabajo puede recibir varios tipos de beneficios.
Por lo general, se dividen en tres categorías: médica, discapacidad y muerte. Específicamente, los beneficios de compensación para trabajadores incluyen:
- Atención médica;
- Incapacidad parcial temporal;
- Incapacidad total temporal;
- Discapacidad parcial permanente; y
- Beneficios de muerte.
El empleador paga la atención médica, pero requiere que el empleado consulte a un médico autorizado.
El empleador debe pagar los medicamentos recetados y de venta libre, la rehabilitación, la fisioterapia y otros beneficios.
Esto también incluye los suministros necesarios para la rehabilitación, como sillas de ruedas, andadores e incluso las renovaciones necesarias en el hogar.
Los trabajadores que estén discapacitados temporal o permanentemente recibirán una cantidad de dinero calculada utilizando su salario normal.
Estos beneficios varían según la gravedad y la temporalidad de la discapacidad (temporal o permanente).
Los beneficios por fallecimiento, incluidos los gastos funerarios, están disponibles para los familiares del difunto u otros dependientes económicos.
No pierda su derecho a una indemnización
Un trabajador lesionado en el trabajo en Georgia no tiene que pagar los costos de su lesión.
La ley de compensación para trabajadores de Georgia otorga a los empleados lesionados el derecho a recibir lo que se les debe.
Si se lesionó en el trabajo, los abogados de compensación para trabajadores de Atlanta de The Angell Law Firm pueden ayudarlo a luchar por el dinero que necesita.
Llame al 678-648-7765 o visite nuestro pagina de contacto para programar una evaluación de caso gratuita con un abogado de muerte injusta.
Bryce es considerado un abogado litigante muy estimado y un defensor apasionado del cliente entre sus pares en la comunidad legal de Atlanta. Bryce Angell, que nunca tiene miedo de hacer un esfuerzo adicional por sus clientes, trabaja incansablemente para garantizar que el caso de lesiones personales de cada cliente reciba la atención que merece.