Si sufre una lesión grave en cualquier tipo de accidente, es posible que necesite semanas, y posiblemente un período de tiempo aún más largo, para recuperarse.
Especialmente si su lesión es catastrófica o incapacitante temporalmente, y si su recuperación será prolongada, para algunos de ustedes que están leyendo esto, su trabajo podría estar en riesgo.
¿Cuáles son sus derechos después de haber sido lesionado? ¿Cuáles son los derechos de su empleador? ¿Qué puede hacer para proteger su trabajo si necesita más tiempo para recuperarse de una lesión? Y, puede un Abogado de resbalones y caídas de Atlanta AYUDA?
Inmediatamente después de una lesión grave, ¿cuáles son sus prioridades?
Obtener atención médica es la primera prioridad cuando ocurre una lesión grave. Si usted es la víctima de la lesión, después de haber sido examinado por su médico o proveedor de atención médica, su próxima prioridad inmediata es obtener asesoramiento legal en el que pueda confiar.
Si se lesiona en el área metropolitana de Atlanta, o en cualquier lugar del estado de Georgia, debe hablar sobre sus derechos legales como víctima de lesiones con un experimentado. Abogado de lesiones personales en Atlanta tan pronto como se complete su examen médico.
Un buen abogado de lesiones personales manejará el lado legal de su reclamo de principio a fin, defenderá en su nombre la cantidad máxima de compensación disponible y llevará su asunto de lesiones personales a la mejor resolución posible.
¿Qué les puede pasar a las víctimas de lesiones a largo plazo?
Desafortunadamente, la compensación monetaria no puede cubrir algunas de las pérdidas más personales que pueden estar asociadas con lesiones graves a largo plazo:
1. Si no puede pagar las facturas médicas a tiempo, puede significar perder su vehículo y / o su casa.
2. El estrés financiero y emocional después de una lesión grave puede provocar una separación y / o divorcio.
3. Con muchos empleadores, si tarda demasiado en recuperarse, su trabajo también podría estar en riesgo.
En el estado de Georgia, siempre que se contrata a alguien sin contrato de trabajo, el empleo es "a voluntad". En un acuerdo a voluntad, el empleador o el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento y por cualquier motivo legal o sin motivo alguno.
Después de una lesión, ¿qué pasos deberá tomar?
Excepto cuando un empleado que pertenece a una clase protegida es despedido por una razón ilegal, los empleadores en Georgia generalmente tienen el derecho de despedir a los empleados por cualquier motivo.
Por eso, si sufre alguna lesión grave o padece alguna enfermedad grave que le impida trabajar durante más de varios días, debe tomar algunas medidas, lo antes posible después de haberse lesionado o después de una caída. enfermo - para protegerse y proteger su trabajo.
La ley puede ayudarte.
Debe ejercer sus derechos laborales y aprovechar las leyes laborales estatales y federales aplicables. Y tu necesito un buen abogadoconocimientos y consejos.
¿Qué es la Ley de Licencia Médica Familiar?
Muchas víctimas de accidentes en Georgia disfrutan de protección legal bajo la Ley de Licencia Médica y Familiar de 1993 (FMLA). Es una ley federal que requiere que los empleadores con cincuenta o más empleados proporcionen una licencia sin goce de sueldo y protegida en el trabajo por razones médicas y familiares específicas.
Si necesitan tiempo para recuperarse de las lesiones, los empleados que están cubiertos por la FMLA califican para hasta doce semanas de licencia no remunerada.
Al final del período de licencia sin goce de sueldo, un empleado puede regresar al trabajo o, de lo contrario, el empleador debe ofrecer un trabajo similar con un salario comparable y perspectivas de ascenso comparables.
Si un empleador elimina su trabajo o lo reemplaza mientras se encuentra legalmente ausente con licencia FMLA, y no le ofrece un puesto similar, probablemente sea una violación de la ley federal, y deberá discutir los detalles con un abogado de lesiones que esté también familiarizado con el derecho laboral.
¿Puede ser despedido por tomarse una licencia?
Siempre que haya completado las solicitudes y notificaciones necesarias, no puede ser despedido por tomar una licencia a la que tiene derecho legalmente. Eso es despido injustificado y es contra la ley.
Hay varios recursos legales disponibles para las víctimas de despido injustificado en el estado de Georgia. Cuando prevalece un reclamo por despido injustificado, el demandante puede ser reintegrado en el trabajo, puede tener derecho a un pago atrasado y, en algunos casos, se le pueden otorgar honorarios legales y / o daños punitivos.
Si ha sufrido una lesión grave en el estado de Georgia, si necesita tiempo libre para recuperarse y recuperarse, y si su empleador tiene cincuenta o más empleados, dígale a su empleador que desea solicitar una licencia sin goce de sueldo en virtud de la FMLA.
Su empleador puede solicitar algunos detalles médicos y / o una declaración de su médico sobre cuándo puede regresar al trabajo. Los empleadores tienen ese derecho.
¿La ley estatal exige alguna licencia con goce de sueldo?
Georgia no exige que los empleadores proporcionen licencia por enfermedad con goce de sueldo, pero muchos empleadores lo hacen de forma voluntaria.
Asegúrese de comprender las políticas de licencia por enfermedad de su propio empleador y de cumplir con esas políticas.
Si surge alguna disputa legal con respecto a la licencia por enfermedad, puede ser importante demostrar que siguió todas las reglas y regulaciones de su empleador y cumplió con todos los plazos.
Si sufre una lesión por negligencia en Georgia, ¿cuáles son sus derechos?
Si resulta lesionado por la negligencia de otra persona en Georgia, en un accidente de tráfico, un incidente de negligencia médica o cualquier otro accidente causado por negligencia, en la mayoría de los casos, tiene derecho a una compensación completa por sus gastos médicos actuales y continuos, salarios perdidos. , y más.
Necesitará ser asesorado y representado por un experimentado Abogado de lesiones personales en Atlanta quién negociará agresivamente la compensación que necesita y quién llevará su caso a los tribunales si las negociaciones no resuelven su reclamo.
Pero si su lesión realmente ocurre mientras está trabajando o en su lugar de trabajo, probablemente no se le permitirá presentar una demanda por lesiones personales.
¿Qué proporciona la compensación para trabajadores en este estado?
En cambio, probablemente califique para los beneficios de compensación para trabajadores. La compensación para trabajadores en Georgia proporciona:
1. Beneficios de reemplazo de salario a corto plazo (dos tercios de su salario semanal)
2. prestaciones médicas por lesiones sufridas en el accidente de trabajo
3. Beneficios por discapacidad parcial permanente para quienes califiquen.
Si bien no puede demandar a su empleador por una lesión relacionada con el trabajo en Georgia, si una lesión en el lugar de trabajo es causada por otra parte, y no por su empleador o colega, puede presentar una demanda por lesiones personales de "terceros" y obtener más compensación.
¿Cómo puede ayudar un buen abogado?
Un buen abogado de lesiones personales puede responder todas sus preguntas sobre demandas por lesiones personales de terceros relacionadas con el empleo.
La intersección de la ley de lesiones personales y la ley laboral es un territorio legal complicado para cualquiera.
Si se lesiona en su trabajo, o si se lesiona en cualquier parte del estado de Georgia por la negligencia de otra persona, necesitará asesoramiento legal en el que pueda contar. Obtenga ese consejo de inmediato. Su salud, e incluso su trabajo, pueden depender de ello.
Bryce es considerado un abogado litigante muy estimado y un defensor apasionado del cliente entre sus pares en la comunidad legal de Atlanta. Bryce Angell, que nunca tiene miedo de hacer un esfuerzo adicional por sus clientes, trabaja incansablemente para garantizar que el caso de lesiones personales de cada cliente reciba la atención que merece.